Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, a matéria fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a correta estimação dos mesmos referidos direitos denotou-se inevitável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem do litígio trabalhista, incorporando ruído a ações que anteriormente mostravam ser de simples efetivação, paralelamente, transmudou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
Ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou as metodologias de atuação da advocacia.
O verbo patrocinar
incorpora sublime importância no Direito do Trabalho, estando profundamente associado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar demandas. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova condição.
As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.