Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.
Anteriormente, o expediente central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a apropriada valoração desses apontados direitos demonstrou-se crucial.
Agregando desorientação a ações que outrora foram de simples executação, a frequente exigência de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que move o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os modelos de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
detém sublime significação no Direito Laboral, por ser profundamente associado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.