Por estar inerentemente ligada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna sublime significado no Direito do Trabalho.
Antanho, o expediente importante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a conciente avaliação daqueles citados direitos revelou-se primordial.
Ao planificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os modelos de prática da advocacia.
Porquanto conectados aos víveres do proletário e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear demandas. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Incorporando tortuosidade a processos que no passado recente revelavam ser de incomplexa efetivação, a regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos laborais.
As alterações definidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.