Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
Por ser inerentemente conectado à atuação de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém peculiar sentido no Direito Laboral.
A habitual precisão de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, agregando dificuldade a causas que no passado recente eram de descomplicada operação, transversalmente, transmutou a técnica que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar reclamações. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
As remodelações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o questão vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a devida estimativa de tais apontados direitos manifestou-se essencial.