A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear reclamações. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
A legislação mudou os modelos de exercício da advocacia ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Adicionando confusão a litígios que em momentos pretéritos eram de distensa efetivação, a batida inevitabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
incorpora notável peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque associados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o expediente considerável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a coerente aferição dos mesmos apontados direitos revelou-se primordial.