Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
A ordinária necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, adicionando desorientação a reclamações que em tempos passados pareciam ser de fácil executação, indiretamente, alterou a técnica que impele a defesa dos direitos trabalhistas.
As transformações definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a tema central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a apropriada computação de tais citados direitos revelou-se primordial.
Obstando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo transmudou os padrões de prática da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.