As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto associados à mantença do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema jurídico inflou os modelos de operação da advocacia ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Trazendo desorientação a demandas que em momentos passados revelavam ser de incomplexa produzição, a sabida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do início da causa trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
Antanho, o quesito substancial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a judiciosa quantificação de tais referidos direitos revelou-se imprescindível.
Obstaculizando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.