As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas.
Uma vez que associados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente, o elemento fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a sensata quantificação daqueles aludidos direitos evidenciou-se central.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da demanda trabalhista, somando desorientação a contendas que antanho eram de tranquila efetivação, lateralmente, alterou o plano que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo inflou os métodos de exercício da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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