As remodelações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Acrescendo confusão a processos que antanho foram de elementar executação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que regula a tutela dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, a tema imprescindível de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a sensata valoração desses apontados direitos tornou-se indispensável.
A expressão patrocinar
detém sublime significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear demandas. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.