Estando inerentemente conectada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna sublime peso no Direito Laboral.
Ao fundar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar litígios. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Porque caducam aceleradamente e porquanto associados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que no passado recente eram de tranquila efetivação, lateralmente, transmutou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, o conhecimento considerável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a escrupulosa aferição desses referidos direitos mostrou-se fundamental.
As modificações geradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.