A ordem legislativa transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente correlacionada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de fiar reclamatórias. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o ponto crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a equilibrada computação desses apontados direitos demonstrou-se essencial.
Incorporando ruído a demandas que outrora mostravam ser de descomplicada produzição, a famigerada precisão de liquidar os pedidos a partir da entrada do litígio trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que regula o defendimento dos direitos dos empregados.
Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.