O vocábulo patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porque correlacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos pretéritos, o componente importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a ponderada suputação de tais referidos direitos evidenciou-se cardinal.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.
Aditando confusão a causas que outrora pareciam ser de simples produzição, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear lides. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.