O ordenamento jurídico transmudou os padrões de atuação da advocacia ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
Antanho, o título fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a devida quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se cardinal.
As mutações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui individual valor no Direito Laboral, por ser profundamente ligado à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que relacionados à alimentação do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
A habitual imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de fácil executação, obliquamente, transmudou a sistemática que norteia a salvaguarda dos direitos do trabalho.