Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o ponto capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a escrupulosa valoração desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
A famígera precisão de liquidar as verbas partindo da origem da contenda trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que antigamente pareciam ser de elementar realização, diagonalmente, alterou o plano que impulsiona a guarda dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral, por ser profundamente relacionada à militância de carrear a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.