O sistema legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Laboral, estando intimamente correlacionado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antigamente, o dado vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo corrente, a fiel valoração de tais citados direitos manifestou-se substancial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As mudanças urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto associados ao sustento do operário, os direitos laborais têm pressa.
Inibindo a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Adicionando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos mostravam ser de tranquila concretização, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que rege a defensão dos direitos laborais.