Antigamente, o tópico capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a cuidadosa estimativa de tais aludidos direitos tornou-se capital.
Porque correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema legislativo mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Somando desorientação a contendas que em momentos passados pareciam ser de tranquila produzição, a batida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que move a defensa dos direitos dos empregados.
Estando profundamente conectado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Trabalhista.
As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar causas. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.