As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque relacionados à mantença do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Acrescendo ruído a litígios que antanho eram de descomplicada produzição, a natural exigência de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear causas. Não se objeta, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Em momentos pretéritos, o elemento fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a correta suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se central.
A expressão patrocinar
detém individual acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O sistema jurídico remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao conceber a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. De maneira geral, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.