Cálculos Trabalhistas

O ordenamento jurídico transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Aditando tortuosidade a litígios que antes eram de distensa produzição, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na origem da ação trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que norteia a defensão dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Dificultando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.

Porquanto caducam depressa e porque relacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

No passado recente, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a ponderada avaliação daqueles apontados direitos denotou-se essencial.

As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Estando inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém notável significação no Direito Laboral.