Estando inerentemente ligada à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual significância no Direito Trabalhista.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A legislação modificou as metodologias de prática da advocacia ao produzir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar lides. Não se debate, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o título cardinal de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo corrente, a racional mensuração daqueles citados direitos denotou-se substancial.
Incorporando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa efetivação, a comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que impele o defendimento dos direitos empregatícios.