Porque expiram rápido e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A lei inflou os padrões de desempenho da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Antigamente, a matéria essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a pertinente aferição daqueles aludidos direitos tornou-se essencial.
Sendo profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui particular sentido no Direito Trabalhista.
De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos.
As mutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A usual indispensabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da lide trabalhista, somando desorientação a litígios que em tempos passados pareciam ser de incomplexa produzição, lateralmente, demudou a sistemática que orienta o proteção dos direitos dos empregados.