As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear processos. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Antanho, o questão fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a metódica estimação daqueles apontados direitos denotou-se inevitável.
Acrescentando desorientação a reclamatórias que outrora eram de simples concretização, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a abertura da causa trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que instrui o defendimento dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem singular peso no Direito Laboral.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados à vida do operário, os direitos laborais têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar ações.
Ao estruturar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os métodos de operação da advocacia.