Antigamente, a tema crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante presente, a adequada mensuração de tais referidos direitos sinalizou-se capital.
O ordenamento legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rápido e uma vez que vinculados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Aditando tortuosidade a reclamações que anteriormente pareciam ser de descomplicada produzição, a batida impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou o plano que guia a defensão dos direitos empregatícios.
De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui notável significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Inibindo a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.