As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna particular peso no Direito Laboral, sendo profundamente associada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antanho, o item vital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante corrente, a responsável quantificação dos mesmos citados direitos denotou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar contendas. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
A comezinha necessidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que antigamente eram de elementar efetuação, paralelamente, demudou a dinâmica que regula a defensão dos direitos laborais.
Uma vez que interligados à mantença do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
O sistema jurídico mudou os métodos de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.