Inibindo a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que ligados à mantença do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Agregando tortuosidade a processos que em tempos passados foram de descomplicada produzição, a natural imperiosidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que move o amparo dos direitos trabalhistas.
Ao fundar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o ponto cardinal de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a consequente estimativa daqueles apontados direitos denotou-se crucial.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.