Em tempos passados, o item primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a adequada quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se crucial.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A lei dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar demandas. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Incorporando tortuosidade a litígios que no passado recente eram de distensa executação, a expressa necessidade de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que impele a tutela dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas.
Por estar intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Laboral.