Anteriormente, a tema vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No instante corrente, a fundamentada computação daqueles referidos direitos demonstrou-se central.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
detém excepcional valia no Direito Laboral, por ser intimamente vinculada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Acrescentando sinuosidade a causas que antigamente revelavam ser de incomplexa realização, a regular necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que regula a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Atalhando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.