O termo patrocinar
detém peculiar peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado à militância de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A conhecida precisão de liquidar as pretensões desde o princípio do litígio trabalhista, incorporando ruído a lides que em momentos passados mostravam ser de simples efetuação, lateralmente, demudou a dinâmica que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
Outrora, a matéria indeclinável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a responsável mensuração dos mesmos citados direitos demonstrou-se primacial.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
As alterações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os modelos de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.