A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar lides. Não se objeta, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico remodelou os padrões de exercício da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados à mantença do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo profundamente conectado à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Trabalhista.
Antanho, o ponto considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a coerente suputação de tais mencionados direitos sinalizou-se primacial.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A habitual exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, adicionando complexidade a causas que outrora eram de elementar efetivação, transversalmente, transmudou o sistema que carreia a defensa dos direitos dos trabalhadores.