Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Adicionando tortuosidade a causas que outrora aparentavam ser de tranquila produzição, a comum exigência de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antigamente, o dado considerável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a honesta quantificação de tais apontados direitos denotou-se indispensável.
Embaraçando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.