Por estar inerentemente associado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém particular acepção no Direito do Trabalho.
A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, somando ruído a litígios que anteriormente eram de incomplexa executação, transversalmente, demudou a estrutura que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
Antanho, o conhecimento capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a coerente suputação de tais citados direitos denotou-se vital.
A lei mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.