Ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar litígios. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna notável peso no Direito Trabalhista.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Somando sinuosidade a contendas que antanho mostravam ser de simples operação, a comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o tópico significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a metódica mensuração de tais aludidos direitos revelou-se substancial.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.