Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.
A legislação alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses tecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o assunto cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a honesta avaliação daqueles mencionados direitos mostrou-se primordial.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar contendas. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova situação.
O termo patrocinar
tem excepcional significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque expiram rapidamente e porquanto associados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a demandas que antanho foram de elementar efetuação, lateralmente, demudou o sistema que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.