Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.
Antanho, o título substancial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante vigente, a escrupulosa aferição daqueles mencionados direitos denotou-se indeclinável.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Somando tortuosidade a processos que antes revelavam ser de simples concretização, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que conduz a defensão dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
encarna particular importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada à militância de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar contendas. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Ao suscitar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.