O verbo patrocinar
tem peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo expandiu os modelos de desempenho da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Entravando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Porque vinculados à vida do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antigamente, o elemento vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a honesta valoração desses mencionados direitos manifestou-se fulcral.
A consueta exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da causa trabalhista, agregando complexidade a lides que no passado recente foram de elementar executação, indiretamente, modificou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.