Por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar ações. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.
No passado recente, o componente primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a fundamentada quantificação dos mesmos referidos direitos revelou-se inevitável.
Ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto relacionados aos víveres do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a causas que antanho eram de tranquila executação, obliquamente, transmudou o sistema que toca a defensão dos direitos laborais.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.