O legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Trazendo ruído a causas que em tempos passados eram de incomplexa concretização, a frequente exigência de liquidar as pretensões partindo do início da ação trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por estar intrinsecamente associada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral.
No passado recente, o elemento fundamental de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a correta suputação desses citados direitos denotou-se basilar.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.