A sabida impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada da lide trabalhista, aditando complexidade a demandas que antigamente eram de descomplicada realização, indiretamente, transformou a metodologia que afeta o amparo dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Por estar intimamente interligada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Dificultando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o conhecimento essencial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a correta suputação daqueles mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei inflou os modelos de operação da advocacia.