A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear ações. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
Por estar intimamente interligado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho.
Porque associados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.
Antigamente, o expediente central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a cautelosa estimação daqueles mencionados direitos revelou-se cardinal.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da contenda trabalhista, agregando tortuosidade a processos que no passado recente aparentavam ser de descomplicada executação, diagonalmente, modificou a técnica que toca a defensa dos direitos laborais.
Ao convencionar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.