Porquanto ligados aos víveres do obreiro e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As alterações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o ponto capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a fiel valoração daqueles referidos direitos manifestou-se primacial.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar contendas. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
A legislação transfigurou os paradigmas de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, acrescentando ruído a lides que antes eram de tranquila executação, paralelamente, imutou a sistemática que toca a tutela dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligado ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.