A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar lides. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.
A lei transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem especial peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associado ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto ligados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A corriqueira precisão de liquidar os pedidos partindo da apresentação da contenda trabalhista, somando ruído a demandas que antanho eram de tranquila operação, obliquamente, alterou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o elemento considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a racional quantificação desses apontados direitos revelou-se cardinal.