Anteriormente, a peça capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a cuidadosa quantificação desses citados direitos demonstrou-se basilar.
Por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho.
Ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear contendas. Não se contesta, todavia, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto relacionados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescendo tortuosidade a causas que no passado recente mostravam ser de distensa produzição, a natural exigência de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.