Ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A conhecida precisão de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, agregando confusão a reclamações que em tempos passados foram de descomplicada efetuação, indiretamente, transmutou o sistema que impele o defendimento dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a conciente aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se vital.
A expressão patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Obstaculizando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.