As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os métodos de operação da advocacia.
Acrescentando tortuosidade a litígios que em tempos passados aparentavam ser de distensa efetivação, a habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos pretéritos, o expediente imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a ponderada quantificação de tais apontados direitos patenteou-se essencial.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar reclamatórias. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Estando intrinsecamente associado à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora sublime significação no Direito do Trabalho.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos.