A expressão patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
A aparente impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que antanho mostravam ser de descomplicada executação, obliquamente, imutou a dinâmica que toca a defensão dos direitos laborais.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Em tempos pretéritos, o assunto crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a adequada aferição dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indeclinável.