Antigamente, a matéria imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a cautelosa avaliação desses apontados direitos revelou-se fundamental.
A legislação transformou os paradigmas de prática da advocacia ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
possui singular significado no Direito do Trabalho, estando profundamente associado à militância de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Obstaculizando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
A famígera impreteribilidade de liquidar os direitos já no início do litígio trabalhista, incorporando confusão a lides que em momentos passados pareciam ser de fácil efetuação, obliquamente, transmutou o plano que toca a tutela dos direitos do trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.