Por ser inerentemente associada à atuação de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista.
Porque ligados aos víveres do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A natural inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que antes revelavam ser de descomplicada produzição, paralelamente, imutou o plano que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os paradigmas de prática da advocacia.
As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o expediente primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a honesta estimação de tais apontados direitos denotou-se fulcral.