A palavra patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o elemento basilar de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a apropriada estimativa desses apontados direitos tornou-se fundamental.
Somando complexidade a processos que antanho foram de incomplexa efetuação, a prosaica exigência de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
Uma vez que correlacionados à alimentação do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os modelos de desempenho da advocacia.
Embaraçando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.