A ordem jurídica transmudou os padrões de prática da advocacia ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A prosaica necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos mostravam ser de tranquila concretização, paralelamente, imutou a mecânica que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Porque ligados à alimentação do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Sendo intimamente correlacionado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora individual relevância no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a fiel quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se cardinal.
Embaraçando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova situação.