Sendo inerentemente relacionada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico inflou os métodos de prática da advocacia ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear reclamações. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
Outrora, o elemento basilar de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a cautelosa valoração daqueles mencionados direitos tornou-se primordial.
A prosaica necessidade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que no passado recente foram de elementar concretização, obliquamente, transmudou a estrutura que coordena a defensão dos direitos laborais.