Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Obstaculizando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que no passado recente foram de distensa concretização, indiretamente, imutou o plano que governa a defensa dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes, a matéria basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a devida estimação desses aludidos direitos revelou-se fundamental.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
O sistema legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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