Em tempos passados, o dado considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a regular estimativa desses mencionados direitos denotou-se central.
Uma vez que conectados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A geral necessidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a demandas que no passado recente foram de incomplexa efetuação, paralelamente, demudou a técnica que afeta o proteção dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear contendas. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
Ao articular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
detém inconfundível importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.