Obstando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Porque associados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Por ser intimamente ligado à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna notável importância no Direito Trabalhista.
Antes, o elemento capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a apropriada valoração de tais mencionados direitos patenteou-se primordial.
Ao definir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os métodos de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Incorporando desorientação a lides que antanho eram de distensa executação, a regular obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que rege a defensão dos direitos do trabalho.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.