Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.
Em tempos pretéritos, o tópico cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a judiciosa estimação desses mencionados direitos patenteou-se essencial.
Porquanto prescrevem depressa e porque interligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém singular significação no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado à militância de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia.
Trazendo confusão a reclamações que antes mostravam ser de simples efetivação, a normal precisão de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que governa o amparo dos direitos empregatícios.
Prejudicando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.