Porquanto associados à subsistência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Antigamente, a pauta capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a justa suputação de tais citados direitos mostrou-se indeclinável.
Acrescentando confusão a processos que em tempos passados eram de elementar efetivação, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da causa trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que regula o proteção dos direitos do trabalho.
As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
detém particular significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia.