A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
A ordem jurídica transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Adicionando dificuldade a processos que outrora eram de incomplexa produzição, a geral exigência de liquidar os pedidos a partir da abertura da demanda trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
detém singular sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, o quesito relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a fiel suputação daqueles mencionados direitos mostrou-se substancial.