A corriqueira necessidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamação trabalhista, agregando complexidade a contendas que em tempos pretéritos foram de incomplexa concretização, paralelamente, transmutou o sistema que norteia o proteção dos direitos dos empregados.
Atalhando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Estando inerentemente correlacionado à militância de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora singular significância no Direito Trabalhista.
As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, o item cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a ajustada quantificação de tais citados direitos evidenciou-se fundamental.
O sistema jurídico distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.