As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da contenda trabalhista, somando complexidade a reclamações que antes eram de descomplicada executação, obliquamente, transformou o plano que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, a peça primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a apropriada mensuração daqueles mencionados direitos demonstrou-se central.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica estendeu os modelos de prática da advocacia ao especificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dicção patrocinar
detém peculiar valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.