Em tempos passados, a parte primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a coerente mensuração desses mencionados direitos revelou-se fundamental.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da demanda trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que no passado recente foram de distensa efetivação, indiretamente, demudou a sistemática que governa a guarda dos direitos empregatícios.
O legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
Embaraçando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Estando intrinsecamente associado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui individual sentido no Direito Laboral.
Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.