As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A geral impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da lide trabalhista, adicionando desorientação a contendas que em momentos pretéritos eram de simples efetivação, indiretamente, transformou a dinâmica que toca a defensa dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o componente indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a justa avaliação daqueles citados direitos tornou-se basilar.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.
A ordem legislativa dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente correlacionada à militância de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna excepcional importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar litígios. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.