A dição patrocinar
incorpora inconfundível peso no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto prescrevem depressa e porque conectados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Atalhando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
O ordenamento legislativo transmudou os padrões de exercício da advocacia ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o ponto primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a racional quantificação de tais mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.
Agregando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos foram de incomplexa efetuação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.