A corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, aditando dificuldade a demandas que anteriormente eram de fácil efetivação, indiretamente, transformou a estrutura que toca o defendimento dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Atalhando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
A ordem legislativa modificou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o expediente fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a cautelosa estimação daqueles mencionados direitos manifestou-se primordial.
Sendo inerentemente interligada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna particular significação no Direito Laboral.